Que tal começarmos a Planejar 2016 ?

Já tem muita gente na contagem regressiva para 2016, a esperança de novas oportunidade se renovam, neste artigo, vamos refletir e talvez descobrir onde pode fazer diferente, talvez não adianta ter um monte de ideias. É preciso planejar..

PLANEJAMENTO DE METAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS

Com a proximidade de mais um novo ano, vem à tona um assunto que muitas vezes assusta: PLANEJAMENTO. “É importante dizer que planejamento é diferente de ter um monte de ideias, porque ideias se perdem ao longo do tempo, planejamento e exatamente colocar estas ideias em um plano alcançável, estabelecendo metas”
Sejam elas focadas no lado pessoal ou mais direcionadas para o âmbito profissional, as metas muitas vezes não chegam a ser cumpridas por dificuldades em sua elaboração.

Planejamento está na nossa essência, com um plano, ficamos motivados, caminhamos com foco e alcançamosresultados extraordinários, somos guiados com foco nas metas e objetivos, quanto estabelecemos nosso destino, nos acordamos, nos movimentamos e alcançamos uma satisfação pessoal, nem sempre precisamos vencer, ser o primeiro, mas quando percebemos que demos o melhor de nós, temos a certeza de que já somos vencedores e merecedores.
Agora eu te convido para entrar nesta viagem, vamos rumo a 2016, vamos definir algumas metas, vamos definir alguns passos, refletindo sobre:

O que não fez até agora em 2015 que gostaria de fazer em 2016?
Falamos de crise, o que realmente ela te afetou, o que pode ser diferente em 2016?
O que você pode fazer para mudar em 2016?
De 0 a 10 como está sua saúde, o que pode fazer para melhorar?
Em qual nível de energia você vive a vida, o que poderia fazer para aumentar este nível?
O seu desenvolvimento intelectual é foco? Quais as capacidade e habilidades que provavelmente gostaria de melhorar?
Você se sente equilibrado emocionalmente, tem algo que deve ser melhorado?
Profissionalmente, você está fazendo o que gosta, alcançando sua realização? O que você almeja 2016? O que está fazendo para conquistar isto?
Quanto você ganha e o quanto você está feliz com o que você ganha?
Você gostaria ou está interferindo na vida de outras pessoas, algo há mudar na sua contribuição social?
O que você pensa e sente quando o assunto e família, o que poderia ser ainda melhor?
Sua Vida amorosa, seu relacionamento com você mesmo, está dentro do que espera, o que poderia fazer para melhorar?
Sua vida social, o quanto entende que está adequado ao seu nível atual, o que teria de oportunidade para melhorar?
Pense em seus hobbies, o quanto está se divertindo?
Plenitude e felicilidade e um estado que você busca? O que você está escolhendo quando se depara em uma situação que pode te deixar feliz?
O que você entende por espiritualidade, dentro deste conceito como você acredita que esta e o que pode fazer para melhorar?
Quando pensamos na empresa
Você conhece o plano estratégico? A empresa já traçou o seu plano? Crescimento? Inovação? Recursos?
A empresa tem um plano tático? E o plano operacional está claro?
Os investimentos estão equilibrados? Crescimento? Marketing? Recursos Humanos?
A empresa conhece os seus pontos fortes? Como utilizar para ganhar mais oportunidades?
A empresa possui o conhecimento de seus pontos fracos, sabe como trata-los, ou como minimizar o seu impacto? O que investir para transformá-lo em oportunidades de crescimento e melhoria?
A empresa já estudou as ameaças do cenário externo, como superá-las?
A organização está alinhada e direcionada para o objetivo comum? Conhecem o plano?
Os objetivos e missão da empresa estão bem desdobrados de forma que todos saibam como contribuir?
Os meios e os recursos para implantação do plano estão disponíveis?

Talvez respondendo algumas destas questões, eu te trouxe a reflexão para a definição de algumas metas, e neste ponto uma certeza de que deve dar o próximo passo, montar o plano detalhado para alcançar os objetivos. Fazer um 2016 diferente ou quem sabe bem melhor do que hoje. Com este ou estes objetivos, talvez você agora consiga planejar e responder mais estas questões:
• Quais objetivos serão necessários atingir para que isso seja realidade?
• Qual o objetivo maior que você almeja em 2016?
• Quando você quer atingir especificamente tal objetivo?
• O que tem agora que pode utilizar para iniciar hoje, agora, o atingimento deste objetivo? (Recursos, habilidades, conhecimentos, estrutura)
• O que ainda não tem hoje que terá de desenvolver, conseguir ou conquistar para atingir este objetivo?
• Com quem, onde, quando, e o que fará para conseguir tal coisa?
• O que já realizou no passado que pode te ajudar agora a atingir esse objetivo?
• Você já realizou algo semelhante? Como e o que você pode aprender com essas experiências?
• O que tem em seu dia a dia que pode contribuir para o atingimento desse ideal?
• O que tem em seu dia a dia que pode ser alterado para contribuir ainda mais para o atingimento desse objetivo?
• O que está disposto a fazer para atingir esse objetivo? Quais aspectos você poderá abrir mão?
• O que não está disposto a fazer para atingir esse objetivo?
• Como poderá desfrutar do processo até atingir o objetivo?
• Como saberá se está conseguindo atingir esse objetivo?
• Como saberá se já atingiu o objetivo?

O ato de planejar não significa estar livre dos erros, mas o planejamento ajuda a calcular e prever as possíveis falhas, auxilia no preparo para enfrentar os obstáculos. Quem planeja, se prepara para o sucesso, sabendo lidar com dificuldades e obstáculos.

Fonte : RH Portal